Organisationsentwicklung

Ursachen organisatorischer Entwicklung können äußere Faktoren oder innere Erfordernisse sein. Äußere Faktoren, wie zum Beispiel gesellschaftliche Entwicklungen (Demographie), Gesetze, technische Entwicklungen oder steigende Qualitätsanforderungen, zwingen die Organisation sich den veränderten Gegebenheiten anzupassen.

Organisatorischer Wandel kann sich aber auch von innen heraus vollziehen. Themen, wie strukturelle Veränderungen, kulturelle Veränderungen (Betriebsklima), handelnde Personen (Arbeitsmotivation, Teamentwicklung) sind Wirkfaktoren für Organisationen.